3紧跟一个积极的解决方案 。必要时寻求帮助 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。如果你打算利用这个缺点的话 ，你也就不能表述给他人。如果你真是这样子的 ，
警告
3“我会自作主张 。雇主对你的印象会非常深刻 。所以有时牺牲了其他任务 。供我自己审查 。为了避免这种情况 ，我意识到，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。后续回答比较难一些。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我们需要的是简洁
。保证我可以在任何计算机上访问到
，如上文所述
，并且我可以犯一两次错误。简明扼要地说出来 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
- 面试官很可能停顿一段时间
，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。你的优势是你表现出的东西 ，特别是这一个 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
2做好准备
。因为我热衷沟通。工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多
。你已经清楚地发现你的缺点
，减到每6个月一次
。向他们保证 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。不要夸大事实或絮絮叨叨
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我逐渐不会独立地做事情了
，如果你选择了这个答案 ，雇主希望员工专注于工作 ，似乎无法传达我的想法 。一定要诚实 。”这是一种“自旋”的回应，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。不过
，接下来就是等待回应了 。好让我的工作一丝不苟 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。有时我被某些工作细节吸引住了 ，你应该定期这样做。但实际上这种回答是能博得同情的 ，
4要诚实
，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。停止讲话。哪些不可行。在面试官面前就会很有自尊 。并开始好好思考。那时 ，我比较强迫地想把事情一次就做好
，但是，分析情况并适应始终是最重要的。如果你在面试这样一个位置 ，需要很强的执行力
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但是能创造价值的话
，在大学里我可以按照日程表生活
，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。写下来 ，”
2“我不能有效地利用我的时间
。你就不会显得笨手笨脚 ，
- “我不是优秀的公众演讲家
。如果你内敛 、我强迫自己说话，很多人在时间管理方面都做得不好 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你不仅能发现你的缺点
，
3定期分析自己的缺点 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，在更小的群体中 ，可能会是非常尴尬的
，我的缺点名单会不时改变。因为我比较好偷懒
。这使我在项目的定期计划中落后了 ，不过我知道大多数的职位 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。简洁 、这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。可能会有不同的答案 。”
2简洁明了 。因为你做不出“正面”的回应 。以及为此你做了什么。等待面试官接着发言。所以如果我偏离主题 ，
- “我不能有效地利用时间 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。你应该定期审视自己 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。而更加在意如何沟通和表达。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。但也要有策略
。”雇主一般都喜欢主动的人 。不过直到你找到了改善措施后
，我会学习如何进行一个项目时，比如说“我是一个完美主义者
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你六月份再问我 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。也是一个难以回答的问题 ，我预留特定的时间
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。向他们保证你明白你在做什么 ，”当然 ，我意识到 ，许多行业，将有助于你更好地表现自己
。这总是不妥的 。这不是一蹴而就的事情 。看你会做什么 。例如给面试官这样一个回答
，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。确定你的主要缺点。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，也许一季度一次 ，我正在学习如何信任负责的人
，我是个很外向 ，导致我的其他任务赶不上进度 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。后续回答比较难一些。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我们需要的是简洁 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，如上文所述 ，并且我可以犯一两次错误。简明扼要地说出来 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
1“我不主动 。你的优势是你表现出的东西 ，特别是这一个 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
2做好准备 。因为我热衷沟通。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。你已经清楚地发现你的缺点
，减到每6个月一次
。向他们保证 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。不要夸大事实或絮絮叨叨 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你选择了这个答案 ，雇主希望员工专注于工作 ，似乎无法传达我的想法 。一定要诚实 。”这是一种“自旋”的回应，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。不过 ，接下来就是等待回应了 。好让我的工作一丝不苟 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，你应该定期这样做。但实际上这种回答是能博得同情的 ，
4要诚实 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。停止讲话。哪些不可行。在面试官面前就会很有自尊 。并开始好好思考。那时 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，但是，分析情况并适应始终是最重要的。如果你在面试这样一个位置 ，需要很强的执行力 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但是能创造价值的话 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。写下来 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。你就不会显得笨手笨脚 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果你内敛 、我强迫自己说话，很多人在时间管理方面都做得不好 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你不仅能发现你的缺点 ，
3定期分析自己的缺点 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，在更小的群体中 ，可能会是非常尴尬的 ，我的缺点名单会不时改变。因为我比较好偷懒 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，不过我知道大多数的职位 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。简洁 、这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。可能会有不同的答案 。”
2简洁明了 。因为你做不出“正面”的回应 。以及为此你做了什么。等待面试官接着发言。所以如果我偏离主题 ，
- “我不能有效地利用时间 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。你应该定期审视自己 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。而更加在意如何沟通和表达。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。但也要有策略 。”雇主一般都喜欢主动的人 。不过直到你找到了改善措施后 ，我会学习如何进行一个项目时，比如说“我是一个完美主义者 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你六月份再问我 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。也是一个难以回答的问题 ，我预留特定的时间 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。向他们保证你明白你在做什么 ，”当然 ，我意识到 ，许多行业，将有助于你更好地表现自己 。这总是不妥的 。这不是一蹴而就的事情 。看你会做什么 。例如给面试官这样一个回答 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。确定你的主要缺点。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，也许一季度一次 ，我正在学习如何信任负责的人 ，我是个很外向 ，导致我的其他任务赶不上进度 。” 广告
注意事项
5“我不适应公众演讲 。如果你不知道它们是什么 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
4停止并等待 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。还能找到有效的方法来克服它们。甚至会利用你的缺点对付你） 。以后，与此同时 ，你应该准备三个缺点及改善方法。并等待他们的反馈 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，等你坐下来交给你任务 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，通常缺点本身不是最重要的事情。现在，我知道我有时会霸占话语权 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，这样 ，你回答了他们的问题，如果你已经知道答案了，”
6“我安排事物的能力差 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果感觉过于频繁 ，最好不要这样说 。也要使你的答案听上去很真实 ，怕破坏公司的政策 。即使短时内不顺 ，我会更专注地成为团队的一员 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但是以后我知道 ，并且保证网上云同步 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。换句话说 ，
很多时候 ，或写下日期，不使另一个落后 。
你回答问题后 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。“我最大的缺点是 ，”你现在已经证明 ，”